Koordinator für technischen Einkauf und Serverbetrieb

Über EDIS Global

EDIS Global ist ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen mit einer starken Präsenz im Markt für Virtual-Private-Server-Hosting (VPS). Mit 50 Serverstandorten weltweit betreuen wir eine vielfältige internationale Kundschaft und bieten erstklassige Hosting-Lösungen und Services. Unser Einsatz für Qualität und Kundenzufriedenheit hat uns zu einem bedeutenden Akteur der Branche gemacht.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Koordinator für technischen Einkauf und Serverbetrieb (m/w/d), der den gesamten Beschaffungsprozess für Hardware steuert — von Serverbestellungen und Komponenteneinkauf bis zur Koordination des Versands an Rechenzentren weltweit. Gefragt sind fundierte Kenntnisse in Serverhardware, Speichertechnologien und Fernverwaltung sowie ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten für reibungslose Abläufe von der Bestellung bis zur Bereitstellung.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Koordination externer Mitarbeiter, stellen die korrekte Einrichtung der Systeme in Rechenzentren sicher und sorgen für die effiziente Lieferung und Installation der erforderlichen Geräte.

Ihre Hauptaufgaben:

• Hardware- und Serverbeschaffung: Den Einkauf von Servern und Komponenten steuern und anhand von Projektbedarf und Lagerbestand eine rechtzeitige Bestellung und Lieferung sicherstellen.
• Lieferantenkoordination: Hardware mit Lieferanten beschaffen sowie Preise, Garantien und Lieferfristen verhandeln.
• Versandkoordination: Die Versandlogistik für Hardware an Rechenzentren weltweit organisieren und verfolgen. Bei Bedarf die Zollabfertigung sowie die rechtzeitige Lieferung sicherstellen.
• Remote-Koordination der Rechenzentren: Mit Rechenzentren und externen Technikern kommunizieren und die ordnungsgemäße Annahme und Installation der Hardware koordinieren.
• Technische Aufsicht: Die Konfiguration und Einrichtung von Servern überwachen, einschließlich Linux- und Windows-Installation, IP-Protokollkonfiguration und Integration von Speicherlösungen.
• Fernverwaltung: Mit HP ILO und Dell iDRAC den Zustand und Betrieb bereitgestellter Server überwachen.
• Lebenszyklusmanagement: Den gesamten Serverlebenszyklus von der Beschaffung bis zur Außerbetriebnahme überwachen und verwalten sowie die Erfassung und Dokumentation der Unternehmensanlagen sicherstellen.
• Gemeinsame Problemlösung: Eng mit Technik und Betrieb zusammenarbeiten, um Bereitstellungsprobleme zu lösen und Arbeitsabläufe zu verbessern.

Anforderungen:

• Technische Fachkenntnisse: Fundiertes Verständnis von Serverkomponenten (RAM, CPU, Speicher), Speichertechnologien (RAID, SSD usw.) und Netzwerkkonfigurationen.
• Fernverwaltungstools: Erfahrung mit HP ILO und Dell iDRAC für Zustandsüberwachung und Remote-Konfiguration von Servern.
• Betriebssysteme: Solide Linux- und Windows-Kenntnisse einschließlich Serverbereitstellung und -konfiguration.
• IP-Protokolle: Gutes Verständnis von TCP/IP, Subnetting und grundlegender Netzwerkfehlerbehebung (traceroute/mtr, offene/geschlossene Ports, ssh, ping).
• Projekt- und Zeitmanagement: Ausgeprägtes Organisationstalent zur Abstimmung zwischen Lieferanten, Versandlogistik und entfernten Rechenzentren bei mehreren parallelen Projekten.
• Kommunikation: Klare Kommunikation und Koordination zwischen internen Teams, Lieferanten und Rechenzentren. Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Problemlösung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz bei der Behebung technischer Probleme während Bereitstellung oder Betrieb.

Arbeitsumfeld:

• Remote-Arbeit: Flexible Arbeitszeiten und Zusammenarbeit über Plattformen wie Front, Intercom, Slack und Asana.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Betrieb, um die reibungslose Lieferung und Bereitstellung der Dienste zu gewährleisten.
• Stabile Internetverbindung: Erforderlich für ungestörte Kommunikation mit Lieferanten und Remote-Teams.

Unser Engagement:

EDIS Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges, unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Hintergrund und Erfahrung.

Bewerbungsverfahren:

Interessierte Bewerber senden ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, das ihre Erfahrung und Eignung erläutert, an jobs@edisglobal.com.
Ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.